Plan Summary
劳动仲裁咨询 方案解释
方案页先解释为什么推荐、适合谁、需要补哪些资料，再引导进入购买确认与后续登录后页面。
劳动仲裁咨询
月薪 25,000 元，工作 2 年 3 个月，公司未提前 30 天通知，也未支付 N+1
风险 中
合同审查咨询
需要审查合同条款中的付款条件、违约责任、知识产权归属和争议解决条款
风险 中
创业法律架构咨询
需要公司注册、股权架构、合伙人协议和早期员工期权计划的全套法律设计
风险 低
Plan 01
仲裁辅导基础版
适合证据较清晰、希望自主仲裁但需要专业指导的劳动者
¥1,500-3,000
Plan 02
全程代理进阶版
希望律师全程代理、提高胜诉率的当事人
¥5,000-10,000
当前推荐思路
方案是顾问讲解结构，不是最终结论、赔付或权益结论。
公司违法解除劳动合同，劳动者有权主张 2N 赔偿金或要求恢复劳动关系。核心问题是证据收集、仲裁时效和赔偿金额计算。
证据不足仲裁时效赔偿计算争议
顾问讲解重点
先把缺口和资料边界说清楚，再进入购买确认。
缺少书面辞退通知、考勤记录和工资流水等关键证据。
不清楚劳动仲裁流程、时效（1 年）和管辖机构。
对赔偿金计算基数（前 12 个月平均工资）和 2N 标准不了解。
方案页会展示什么
多种备选方案对比：覆盖范围、预算区间、适用人群和推荐理由。
缺口提示：为什么优先补这一项，还需要准备哪些资料。
每一项都标注了哪些属于建议路径，哪些需要执业律师进一步确认。
这一步不替代什么
方案页是顾问讲解结构，不是最终结论或赔付承诺。
产品目录、权益限制和账户升级资格请在登录后管理中心查看。
需求复杂或旧方案替换会转入顾问协助，不在这里直接下结论。
顾问如何为你讲解
顾问基于同一份方案结构补充讲解、人工备注和个性化调整。
涉及敏感资料上传前，会先提示授权用途和范围。
如果当前方案不满足你的情况，顾问会帮你回到咨询页补充信息。
继续前建议核对
对照当前核心需求和预算，确认推荐方案的适用性。
检查资料准备清单，确保能顺利进入下一步确认。
如有疑问，可返回咨询页补充信息，或直接转执业律师协助。